El tiempo y el dinero son partes importantes de la ecuación de la subcontratación, pero hay variables que también tienen importantes beneficios generales para su negocio
Puntos clave:
- El desarrollo de aplicaciones es una especialidad, y la mayoría de los equipos internos tienen un déficit de competencias
- La contratación de un equipo interno consume tiempo y dinero: la contratación tarda unos 100 días, y puede contar con un salario de seis cifras
- Se necesita un equipo de cuatro a diez especialistas en diversas tecnologías para crear una aplicación móvil
- El talento subcontratado le ahorra tiempo y dinero: obtiene un mejor producto y el apoyo que necesita después del lanzamiento
- Cuando se subcontrata el talento, se tiene acceso a los mejores
Si crees que tu empresa no puede beneficiarse de una aplicación móvil, piénsalo de nuevo. Las aplicaciones móviles son un gran complemento de su sitio web que puede mejorar la fidelidad a la marca, aumentar la productividad de los empleados y ayudar a agilizar su negocio. También impulsan sus esfuerzos de marketing, facilitan las compras en línea, llenan las lagunas de sus análisis de clientes y crean una mayor conciencia de marca. Más de 294 millones de personas en Estados Unidos tienen teléfonos inteligentes, y las empresas se dirigen cada vez más a esos usuarios.
Una vez que haya decidido que su empresa podría beneficiarse de una aplicación móvil, llega la cuestión del desarrollo de la misma. ¿Quién lo va a hacer, su equipo interno o va a subcontratar el talento? En una época de creciente especialización tecnológica, ¿tiene su equipo actual los conocimientos necesarios para crear una aplicación sin fallos y fácil de usar, o necesitará formación adicional?
Es probable que haya contratado a su equipo de TI no sólo para que su infraestructura funcione sin problemas, sino también para que trabaje en proyectos de misión crítica. El desarrollo de una aplicación requiere experiencia, una constante detección de tendencias y una gran concentración. El talento adecuado puede hacer que su aplicación sea un éxito, y cualquier carencia de habilidades puede hacerla fracasar. También se trata de tiempo y dinero. Sin embargo, la pregunta sigue en pie: ¿Debe crear su aplicación móvil con un equipo interno o subcontratar el talento? He aquí algunos consejos para que la decisión sea fácil.
Qué se necesita para crear una aplicación con un equipo interno
La mayoría de los equipos de TI están formados por generalistas con una gran variedad de habilidades. Aunque eso puede ser bueno en algunos casos, pueden carecer de las credenciales necesarias para crear una aplicación. El desarrollo de una aplicación móvil no se limita a la codificación. Implica crear una estrategia que comprenda los requisitos de la aplicación, los objetivos y las funciones prioritarias.
Hoy en día, crear un equipo de desarrollo de aplicaciones móviles requiere mucho tiempo y cada vez más dinero. Hoy en día, los desarrolladores pueden escribir su propio billete:
- Añadir un desarrollador a su equipo tarda unos 100 díasno hay suficientes para todos
- Podría haber un vacío en su conocimiento sobre quién y qué necesita
- La salario medio de los desarrolladores en EE.UU. es de 98.255 dólares, y la mayoría está cobrando seis cifras
- Necesitas de 4 a 10 personas para tu equipo de desarrollo de aplicaciones móviles
Su equipo tendrá que estar formado por especialistas en muchas áreas, como diseñadores, desarrolladores, un analista y control de calidad, y si piensa aceptar pagos en línea, también necesitará un especialista para ello. No todo son malas noticias si quiere crear un equipo interno, pero las mismas cosas que pueden parecer ventajas -tendrá más control y puede sentir que tiene una mejor comunicación con su equipo porque "conoce" su empresa- también presentan inconvenientes. La cantidad de investigación y conocimientos necesarios puede ser abrumadora, y mantener a su equipo motivado puede ser un verdadero problema. Externalizar el desarrollo puede ahorrarle tiempo y dinero y obtener un resultado mucho mejor. He aquí por qué.
Externaliza el talento para el desarrollo de tu aplicación móvil
Cuando se subcontrata el talento, se contrata a un equipo establecido de expertos para su proyecto de desarrollo de aplicaciones móviles. Es un movimiento de liderazgo inteligente por muchas razones:
1. El talento subcontratado le ahorra tiempo y dinero
Como hemos dicho, sólo para cubrir un puesto de desarrollo se necesitan unos 100 días. Son más de tres meses, tras los cuales está el proceso de familiarización con la empresa. Luego están los salarios, que se acumulan rápidamente. Incluso un equipo de cuatro miembros puede costar cientos de miles de dólares. Luego están las necesidades de espacio de oficina y tecnología de tus nuevos empleados.
Cuando subcontratas el talento, obtienes el equipo que necesitas a un precio mucho mejor, y como ya están al tanto de las últimas tendencias y tecnologías, pueden entrar en acción de inmediato. Esto cumple mejor su objetivo de conseguir una gran aplicación y aumentar los beneficios. El dinero que se ahorra al no crear su propio equipo puede invertirse de forma más eficaz en otras áreas de su negocio.
2. Un equipo externo aumenta la eficacia operativa
La eficiencia operativa general puede aumentar con el talento subcontratado. Su equipo principal de TI puede trabajar en sus propias tareas que ayudan a agilizar los procesos y hacer que su negocio sea más ágil en la preparación de su aplicación, por lo que el negocio sigue fluyendo sin problemas. Los proyectos subcontratados también se llevan a cabo más rápidamente porque su único objetivo es crear tu aplicación.
3. Tienes acceso a los mejores talentos
Seamos sinceros. Puede contratar a alguien y pensar que tiene todo lo que necesita, sólo para que se demuestre que está equivocado. La subcontratación de talentos le permite elegir a los mejores de entre los mejores con un historial probado. Sus habilidades son muy afiladas y trabajan con rapidez y eficacia.
Como ventaja, es probable que la empresa que contrate tenga varios proyectos a la vez, lo que significa una exposición continua a nuevas ideas y tecnologías emergentes que pueden aportar aún más valor a su proyecto.
4. Los usuarios de tu aplicación obtienen una experiencia óptima
El futuro es inmersivo, predictivo y conectado. Está sucediendo ahora, y la experiencia digital adecuada es la clave. Su equipo subcontratado aportará expertos en estrategia de producto, diseño, desarrollo, planificación del crecimiento, identidad de marca e innovaciones más allá de lo que podría lograr cualquier equipo interno.
5. Soporte y escalabilidad
La creación de la aplicación es sólo el principio. Siempre habrá errores que resolver después del lanzamiento, y el equipo subcontratado está preparado para resolver cualquier problema. Y si se necesitan más miembros del equipo para tu proyecto, la empresa puede ampliarlo.
6. Mejor seguridad
Los ciberdelincuentes están en todas partes, esperando para atacar e inventar nuevas formas de infiltrarse cada día. La ciberseguridad es una especialidad en sí misma, y puede ser difícil mantenerse al día. El trabajo del talento subcontratado es estar al tanto de lo último.
El socio adecuado puede conseguirlo
Las ventajas del talento subcontratado para el desarrollo de aplicaciones móviles son obvias, pero también es esencial elegir el equipo adecuado. En Shockoe, nos asociamos con usted para crear tecnología hoy para un futuro inmersivo, predictivo y conectado. Somos una agencia de desarrollo de software móvil a medida que crea soluciones innovadoras para lograr una alta participación del cliente y la entrega de contenido en cualquier momento y lugar.
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